ANTHONY PALIS
CONFÉRENCE TOUS PUBLICS
Plus la technologie gagne en puissance, plus la qualité du rapport humain devient déterminante. Cette conférence s’adresse aux organisations qui ont compris qu'on ne peut plus laisser les équipes se saborter par des rivalités ou des réactions d'ego construites sur le manque de confiance et d'estime.
ON SE CRÉE NOS PROPRES DIFFICULTÉS
Dans trop d’équipes, les tensions ne viennent pas du travail mais des réactions d’ego : susceptibilités, rivalités, exacerbées, besoin d’avoir raison, peur de perdre la face. On défend sa position au lieu de construire une solution et de coopérer.
Si la confiance influence directement les comportements, elle doit devenir une priorité
COMMENT RENFORCER LA CONFIANCE INDIVIDUELLE ET METTRE L'EGO AU SERVICE DU COLLECTIF ?
CE QUI SE PRODUIT DANS LES ORGANISATIONS
01
RÉFLEXE DÉFENSIF
→ On se justifie au lieu d’écouter et on cherche à avoir raison.
02
DÉPENDANT DU REGARD EXTÉRIEUR
→ Besoin de validation permanente avant d'agir,
on redoute le jugement et on hésite à décider seul.
03
SUCCEPTIBILITÉ
→ Le moindre désaccord est vécu comme une attaque. On prend tout personnellement. On marche sur des œufs en permanence.
04
COLLECTIF FRAGILE
→ Officielement tout va bien. Mais le manque de confiance limite l'engagement et la culture de groupe.
Dans l’entreprise, la compétence technique est prioritaire.
Dans les forces spéciales, la priorité est donnée à la confiance.
POURQUOI?
Parce que lorsque le niveau de performance exigé est extrême, la technique ne suffit plus.
POURQUOI CHOISIR CETTE CONFÉRENCE?
Sans confiance en soi, on n'ose pas. Sans confiance en l'autre, on ne construit rien.
L'ego n'est pas le méchant de l'histoire. Il se nourrit simplement du manque de confiance. C'est un mécanisme de protection qui, hélas, produit des comportements irrationnels et contre-productifs.
On sait ce qu’il faut faire, comment le faire, mais on ne le fait pas :
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Il faudrait que j'aille à la salle de sport
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Il faudrait que j'arrête de fumer
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Il faudrait que je prévienne mon manager du retard pour le client »
Quand l'ego prend le dessus, on surinterprète, on se justifie, on se ferme, on attaque parfois et on critique à la machine à café.
Muscler sa confiance est un travail de fond. Encore faut-il savoir par où commencer.
Cette conférence répond à un problème très concret dans les organisations : la perte de confiance et les mécanismes d’ego qui en découlent. Elle propose une lecture opérationnelle de la confiance. On y apprend à se décentrer, à encaisser, à décider et à coopérer sans se sentir menacé en permanence. Idéale pour arrêter de subir le regard des autres et retrouver de la maîtrise au quotidien.
On parle de mental.
Concrètement, cela change tout :
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moins de susceptibilité
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moins de tensions inutiles
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plus de coopération réelle
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plus de résultats visibles
L'ego ne disparaît pas, il est juste repositionné au service du collectif.
Cette conférence n'est pas confortable, elle est passionnante et surtout réellement utile pour tous.
Vos équipes ont besoin de retrouver la confiance à tous les niveaux et c'est l'opportunité idéale pour redevenir maître du « je ».
La confiance ne supprime pas le risque.
Elle rend l’action et la relation possibles.
ANTHONY PALIS
ET MAINTENANT?
Toutes les organisations ne sont pas prêtes à remettre en question leur manière de fonctionner.
Certaines sentent simplement que continuer comme avant n'est plus une option.
Un échange court pour comprendre votre contexteet évaluer la pertinence de cette conférence.
apalis@yopapa.fr | Tel: 06 30 44 32 29