ANTHONY PALIS
CONFÉRENCE POUR DIRIGEANTS ET MANAGERS
Cette conférence s’adresse aux organisations qui ont compris qu’aucune évolution ne sera possible sans un management fort, en lien réel avec les équipes, et en rupture totale avec des modèles devenus inadaptés voire néfastes. Le cap 2030 impose un autre niveau de management.
ON REJOINT UNE ENTREPRISE,
ON QUITTE UN MANAGEMENT.
Nous le constatons tous les jours et les études le confirment : la première cause de désengagement, de démission ou de dépôt de bilan, c’est le management.
Si le management en est devenu la cause, il doit redevenir la solution.
C’est l’enjeu des années à venir.
COMMENT PROFESSIONNALISER LE MÉTIER DE MANAGER POUR EN FAIRE UN VÉRITABLE LEVIER D'ENGAGEMENT?
CE QUI SE PRODUIT DANS LES ORGANISATIONS
01
FAIBLE COURAGE MANAGÉRIAL
→ Les sujets difficiles sont reportés ou évités et le manager a du mal à porter les messages importants.
02
PIÈGE DE L'EXPERT
→ Le manager fait à la place des équipes et se retrouve « sous la vague ».
03
RÉSISTANCE AUX CHANGEMENTS
→ Chaque évolution déclenche des réactions réfractaire et des débats interminables.
04
UNE MOTIVATION QUI FAIBLIT
→ Le désengagement apparaît dès les premiers mois, même chez les nouveaux.
Quand les résultats baissent en entreprise, on interroge les équipes.
Quand ils baissent dans le sport, on remercie le coach.
POURQUOI?
Parce que dans le sport on a compris qu'une équipe ne doit plus compenser un management faible.
POURQUOI CHOISIR CETTE CONFÉRENCE?
À 30 km/h, un faux mouvement a peu de conséquences.
À 200 km/h, il devient fatal.
Le management a changé de vitesse et l’approximation, encore acceptable hier, ne l’est plus aujourd’hui.
L’écart entre les exigences actuelles et les modèles managériaux encore en place est devenu un vrai problème.
Le management doit redevenir une solution et c'est urgent.
Cette conférence surprend par l'angle choisi.
Les prises de conscience sont immédiates, sans culpabiliser.
Il ne s’agit pas de faire la leçon.
Il s’agit de faire entrer les managers dans une version réellement professionnelle de leur métier.
Pour cela, Anthony s’appuie sur un modèle français d’une efficacité redoutable, aujourd’hui utilisé à Singapour, aux Émirats arabes unis, aux États-Unis et pourtant largement oublié en France, avec les conséquences que l’on constate.
Un modèle déjà puissant, qu'il a retravaillé et amélioré pour répondre encore davantage aux besoins actuels.
Après cette conférence, les organisations pourront s'appuyer sur un management fort, exigeant et humainement connecté aux équipes. Un management moderne, un management d'élite.
Il ne faut plus de subir ou de faire subir le management.
Simplement le vivre.
Le management d'élite,
vos managers vont adorer leur nouveau métier.
ANTHONY PALIS
ET MAINTENANT?
Toutes les organisations ne sont pas prêtes à remettre en question leur manière de fonctionner.
Certaines sentent simplement que continuer comme avant n'est plus une option.
Un échange court pour comprendre votre contexte et évaluer la pertinence de cette conférence.
apalis@yopapa.fr | Tel: 06 30 44 32 29